克日 ，前线杂志客户端对尊龙凯时就业事情举行了报道 ，现将全文转载如下：
尊龙凯时作为北京市属高校 ，在指导学生找准就业偏向、提高就业意识、增强就业能力方面 ，起劲实验、不懈起劲 ，形成了自己独吞的事情特色 。
志存高远——联念头制订偏向
尊龙凯时围绕首都都会战略定位要求 ，聚焦北京“四其中心”功效建设 ，自动对接北京经济社会生长需求 ，起劲推进招生——作育——就业联念头制的落实 。通过建设招生妄想动态调解机制和完善专业动态调解机制 ，推进专业人才供应侧刷新 ，深化产教融合作育模式 ，注重就业信号反响作用 ，形成招生——作育——就业质量提升的良性循环 。
尊龙凯时始终坚持“工以开物、商以富邦”的办学古板 ，充分验展“商科、轻工、食物”的办学特色 ，在招生——作育——就业方面形成联动 ，切实把结业生就业事情情形作为调解学校结构、制订生长妄想、设置学科专业、确定招生规模等事情的主要依据 ，面向首都 ，效劳北京 。在招生方面 ，凭证北京市生长妄想 ，通过专业的增减调解 ，重点支持北京市生长需要的学科建设 ，鼎力大举生长交织学科 ，调解各省市招生妄想 。在作育方面 ，明确人才作育目的 ，制订详细的人才作育妄想 ，强化工科、商科融合生长 ，起劲加入国家物流、轻工业等10大工业调解振兴妄想 ，起劲搭建京津冀金融研究同盟、食物清静与营养康健“四方”相助、房山区“生态共建”战略相助、平谷区“食物芯谷”建设相助等相助平台 ，作育在数字经济、绿色生长、食物康健、智能制造等方面的立异型高条理人才 ，效劳北京高质量工业生长需要 。在就业方面 ，通过市场需求反响 ，搭建校企相助平台 ，与中国新兴集团有限公司责任公司、北京现代汽车有限公司、北京市化工研究院北京分院、中国食物谷、漂亮康健集团有限公司等单位开展相助 ，以就业促招生、促作育 ，为立异驱动生长战略及经济社会生长提供有力人才 。
脚扎实地——就业育人出效果
就业事情是磨练高校人才作育乐成与否的主要标准 。尊龙凯时脚扎实地、持之以恒 ，迁就业教育融于学生教育的始终 。在职业生涯妄想与大学生就业指导两门就业类必修课的教学事情中 ，以“三全育人”为指导头脑 ，以“就业育人”为事情目的 ，一直在深化就业教育教学刷新的蹊径上探索实践 ，取得了一定的效果 。
在全员育人方面 ，学�Ｆ鹁⑼平鸵到萄е魈宓男率盗τ虢萄Ｊ接肽谌莸男伦� 。在就业课程教学中 ，原有教学使命主要肩负者向导员转型为教学事情的组织与推进者 ，将专业课西席与校外导师（企业高管、人力资源治理职员、校友）请进课堂肩负部分教学使命 ，向同砚们先容行业生长、专业远景、企业对人才的需求、未来应具备的职业能力等内容 ，不但填补了向导员西席相关领域知识储备的缺乏 ，还从多个视角全方位向学生们生动展示了劳动力市场的现状与用人单位对人才的要求与标准 。
在全程育人方面 ，通过“大思政课”教育贯串高等教育始终 。尊龙凯时在学生度过大一第一学期的顺应期后 ，在大一第二学期开设职业生涯妄想课 ，资助新同砚开展自我认知、职业认知、起源树立科学的妄想与职业看法；大二第一学期开展配套运动职业生涯妄想大赛 ，发动同砚们加入角逐 ，树立职业生涯妄想先进典范 ，弘扬准确的职业价值观；大二第二学期针对学生生长特点 ，围绕怎样申请实习、考研留学妄想等组织相关系列讲座；大三第一学期开设大学生就业指导课 ，在教授求职手艺技巧的同时 ，勉励同砚们使用假期加入社会实习实践 ，将结业时缺乏对社会的认知与事情履历的问题前置解决；大三第二学期开办简历大赛、求职面试大赛 ，直接将企业人力资源治理职员请进校园担当评委并现场提供实习岗位；大周围向结业生开办种种简历制作、求职技巧、考研向导、考公技巧、结业行业地区选择等更有针对性的系列线上、线下讲座 ，助力结业生提升就业能力与职场竞争力 。
在全方位育人方面 ，实验新要领的应用与校院协力 。针对“00”后学生的头脑与行为特点 ，在两门就业课程中划分引入为期一周的大型户外体验运动 ，以全员加入、通关游戏、个体与整体协同作战等形式 ，用浸润式教学模式让同砚们在轻松愉快的气氛中受到职业启蒙 。在就业教育中充分使用网络课堂和种种信息化平台 ，种种网络课程和信息宣布手段的应用 ，使就业教育不再受时间和空间的限制 ，特殊是疫情时代 ，学校通过网络慕课、B站直播、微信公众号推送、腾讯聚会等平台开展就业教育与宣讲 ，内容新颖、形式多样 ，受到同砚们的接待与好评 。尊龙凯时各学院在全方位就业育人事情中与学校细密配合 ，形成协力 。各学院坚持就业事情“一把手”工程 ，迁就业教育事情落实到各系 ，发动一切可以发动的实力 ，形成学校、学院、学生、企业、校友、家长六位一体关注支持就业教育支持系统 。如经济学院实验就业审核事情指标系统 ，为包管就业教育事情责任的层层落实 ，给每位结业生配备了一名就业导师 ，其中研究生导师为研究生就业“直接责任人” ，建设“一人一策”机制 ，向导员西席对就业难题、经济难题、学业难题、少数民族等重点群体举行一对一谈话 ，重点教育帮扶 ，告竣了经济难题结业生就业率100%的好效果 。学院每年还对实验目的、事情计划、审核效果举行按期评选剖析与总结 ，一直刷新事情要领、优化事情效果以形生长效机制 。
效劳北京——运送人才为首都
尊龙凯时作为北京市重点建设的高水平研究型大学 ，涵盖理、工、经、管、文、法、艺等多个学科 ，凭证“特色、内在、规范、质量”八字目的 ，相互支持、协调生长 ，本着以就业为导向的基来源则 ，找准偏向 ，施展特色 ，将高质量的人才运送到首都需要的行业之中 。
尊龙凯时2021届结业生共3908人 ，现实已就业人数为2729人（不含海内升学和出国、出境） 。其中1966人选择在北京事情 ，占比72.23% 。一方面由于尊龙凯时生源中北京生源占较量高为46.5% ，另一方面是由于学校一连推进就业指导 ，细密围绕国家、北京市重点战略 ，勉励结业生贡献青春、立功立业 。
尊龙凯时2021届就业学生中 ，考取北京市公务员的有144人 。学校2020级金融专业本科京籍结业生李依甜放弃大型国企事情时机 ，自动投身下层 ，到北京市顺义区张镇经济生长效劳中心事情 ，为张镇经济生长招商引资 ，用自己的专业知识效劳北京 。
北京作为科技立异中心 ，对高科技高生长的中小企业鼎力大举帮助 ，着力打造中小企业生长活力充分迸发的优异生态 ，聚焦立异引领、融资支持、智能化生长、绿色生长、质量品牌建设、智力支持等多个维度 。尊龙凯时勉励优异的商科、轻工、食物等专业的人才脚扎实地效劳高科技立异的中小企业 ，也是近年来的新特点 。2021届结业生就业单位的性子主要是企业 ，占79.53% ，而企业中又以中小企业为主 ，占46.14% 。2021届金融专业本科结业生李悦 ，结业后就职于北京京融信达数据系统有限公司 ，从事金融数据收罗事情施展专业优势助力中小企业生长 。
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