拿什么解开首批卸任大学生村官的心结
首批大学生“村官”效劳期满，统计数字显示，80%的“村官”脱离岗位另谋出路
从今天最先，新一轮大学生“村官”将最先接受报名了，今年北京将面向2009年应届高校结业生招聘1600名“村官” 。
今年，首批村官效劳期满 。来自部分区县人事部分的统计显示，首批大学生“村官”将有10%进入州里政府的事业体例、10％续聘村官助理职务，其余80%选择卸任另谋出路 。
大学生“村官”在墟落三年的生涯怎样？“卸任”后的他们最担心什么？记者独家披露“北京大学生村官心理生长的视察研究”效果 。
●新闻现场●
●首批大学生“村官”卸任，
农村事情亟须智力后援
“在大学生村官到来之前，村里的菜市场和建材市场好些年都抓不起来 。”憨厚而质朴的李春生说，“大学生村官帮我们解决了这些棘手的难题，现在的菜市场和建材市场每年都能上交200多万元，经济上去了，村民福利改善了，管儿子要钱的矛盾也没有了 。”李春生后悔当初没多要几个大学生“村官” 。眼看着两名大学生“村官”即将卸任离去，面临着参会的政府官员、大学向导，李春生呼吁继续放宽政策，让更多的大学生走到农村、指导农村、资助农村 。
凭证尊龙凯时“村官”课题组对北京郊区的大学生“村官”的问卷视察和深入访谈，发明有76.74%的大学生“村官”以为自己受到了外地村民的接待，有79.07%的大学生“村官”体现受到了外地各级向导的接待 。视察还显示，有95.35%的家长支持大学生“村官”这项制度 。
●独家披露●
●过半大学生“村官”
担心效劳期满去留问题
作为智力支援新农村建设的主要工程，本市从2006年启动“大学生村官选聘”事情 。今年，首批大学生三年效劳期满 。北京高校学生心理素质教育事情研究中心大学生“村官”的心理生长课题组视察显示，虽然大学生“村官”精神面目起劲，但大大都“村官”尤其是06届“村官”，对任期满后的生长十分担忧 。
“村官”课题组对北京郊区的大学生“村官”举行了问卷视察和深入访谈，视察发明，51.16%的大学生“村官”忧虑最多的是条约期满后的行止，即未来职业生长的不确定性是困扰大都大学生“村官”的问题，只有11.62%选择续聘继续留在农村事情 。大大都希望国家能出台相关政策来包管“村官”的出路 。
●“村官”对精神生涯有较高需求
除了“村官”期满后的去留是最大忧虑以外，“村官”都盼愿村里、镇里、母校及政府能够越发关注“村官”群体 。大学生“村官”反应最多的是生涯枯燥、缺乏娱乐和交流、孤苦感强烈等精神问题 。北京大学生“村官”体现生涯枯燥的占69.77%，体现孤苦的占27.91%，体现出大学生“村官”对精神生涯有较高的心理需求和期望 。
北京高校学生心理素质教育事情研究中心主
林永和指出，许多北京大学生“村官”对农村事情噜苏性、重大性熟悉缺乏，容易爆发较大的事情压力，每当压力大的时间，“村官”们不知该怎样缓解压力 。于是许多“村官”面临重大的情形和棘手的事情，稍微遇到一点波折，就会打退堂鼓 。这种心理不适感往往是最难以通过事情自己加以调理的，极易爆发更深条理的心理问题 。
●记者手记●
“村官”7条“出路”
需要政府包管
从今天最先，2009年大学生“村官”报名事情最先 。怎样才华让更多的优异大学结业生“上山下乡”？记者欣喜地获悉，北京市在原有人为递增、京外生源可落户、考研加10分或优异者免试入学等政策下，又对效劳期满卸任的“村官”起源制订了7条“出路”，村官们可以“7选1” 。
1.每个州里增添专项事业体例，选拔优异“村官”继续派到行政村事情 。
2.从条约期满的大学生“村官”中，选拔优异“村官”续聘 。
3.在勉励“村官”报考中央国家机关公务员和本市面向应届结业生任命公务员考试的基础上，再拿出一定命目的下层公务员岗位，面向条约期满大学生“村官”定向招录 。
4.选拔切合条件的“村官”直接进社区事情 。
5.勉励企业招用条约期满“村官”，可申请享受岗位津贴和社会包管津贴以及小额担保贷款 。
6.支持“村官”自主创业，可减免行政事业性收费，申请小额担保贷款 。
7.各区县和各企事业单位，起劲挖掘本系统和外地区就业资源，通过举行面向“村官”的专场招聘洽谈会等方法，起劲为条约期满大学生“村官”提供事情岗位 。
《北京青年报》
