4月16日，学校在良乡主校区举行2020-2021年新入职教职工培训，2020、2021年新入职教职工等共190余人加入培训。学校党委书记黄先开，党委副书记、校长孙宝国出席培训运动并讲话。培训由党委常委、副校长刘敏华主持。
孙宝国代表学校对新入职教职工体现热烈接待并作了开班发动讲话。他指出，北工商是北京市重点建设的多科性、高水平研究型大学，要以建设天下一流大学为目的，驻足北京、效劳首都、面向天下、放眼天下。他殷切勉励新入职教职工，一是要做一个有使命感、责任感、�；泻徒羝雀械谋惫ど倘�，与北工商同频共振，为实现北工商梦而起劲斗争，力争进入国家“双一流”建设行列；二是要做一个脚扎实地的斗争者、开拓者，在新增博士点、专业上水平争一流上下功夫；三是要做一个教书育人的“大先生”，传道授业解惑，要过教学关、过科研关、过治理关，以自力重生、艰辛斗争的精神配合起劲，创立北工商越发优美的明天！
党委宣传部常务副部长何猛以《做好新时代意识形态事情，增强青年西席头脑政治建设》为题，强调了意识形态事情的极端主要性，剖析目今意识形态领域面临的危害挑战，梳理高校西席意识形态事情的职责内容，通过高校意识形态领域的典范案例剖析教育新入职教职工自觉增强头脑政治建设。教务随处长曹显兵先容了学校本科人才作育事情的基本情形，围绕交织融合、拔尖立异的人才作育新模式探索思绪，叙述了教育教学刷新、智慧教学建设、课程课本建设、下层教研室建设、课程思政建设、实践教学刷新、质量评价系统等主要行动，他希望青年西席要有情怀、炼内功、讲要领。研究生院院长毛新述以《以“双一流”建设为引领，推动学科建设与研究生教育内在生长》为题，先容了学校研究生院的基本情形，依次从学科建设、研究生作育、研究生事情等三个方面，进一步解读学科现状、学科排名、学科制度、研究生作育制度、研究生奖助系统等情形以及2022年的事情妄想和重点。科学研究院院长王静剖析了学校的科研现状以及《2025行动妄想》科学研究目的，从纵向、横向等维度解说学�？蒲兄卫砹鞒碳翱蒲幸导ㄈ隙ü娣�，从体制机制支持、纵向项目培育、效果转化效劳社会、效果报奖激励等方面枚举学�？蒲兄С中卸�，明确提出坚持学术诚信、杜绝学术不端的要求。妄想财务随处长何玉润先容了妄想财务处科室设置和营业治理基本情形，提供微信公众号、处长接待日等接手途径。以“用啥经费、找谁签字、怎么报销”三个提问为牵引，系统解说了财务报销的基本流程，并团结财务事情规范，先容财务报销的基本要求，明确不可报销的相关事项。国有资产治理随处长康智勇基于国有资产治理与实验室清静事情，先容了学校国有资产治理的整体情形以及主要的治理流程。通过一系列身边的实验室清静事故，警示新入职教职工高度重视实验室的清静熟悉，做到“以案为鉴，筑牢清静防地”，坚决杜绝实验室清静隐患。马克思主义学院副院长姚洪越、法学院副教授张龙划分以《科学认知和处置惩罚涉教问题》和《高校治理的法与案》为题作报告，为新入职教职工开展宗教教育和法治教育，警示新入职教职工妥善处置惩罚涉教问题，严酷遵守王法校规。
刘敏华在讲话中指出，习近平总书记在差别场合多次强调西席事情的主要意义，并先后对宽大西席提出“四有”好先生、“四个引路人”“四个相统一”“六个要”的标准和希望，希望各人深入学习贯彻习近平总书记关于师德师风的主要叙述精神，做到内化于心、外化于行，学做融合，切实增强立德树人、教书育人的使命感和责任感；要坚持教书育人和自我修养相团结，以德立身、以德立学、以德施教，切记为党育人、为国育才的使命，一直提高头脑政治素质和职业品德水平，周全提高育人质量；要提高政治站位，增强责任继续，起劲将学习效果转化为高水平研究型大学建设的生动实践，起劲为学校高质量生长再立新功。
黄先开做总结讲话。他回首了学校的生长历程，周全展现了学校的基本情形，阐释了学校的生长目的和定位。从学校�；仗峒�，以品行、品位、品质三个看法剖析学校的办学宗旨、办学追求、办学目的，团结国际视野、数字手艺探讨人才作育新趋势，剖析学校“商科做强、工科做精、工商融合、双轮驱动”的学科建设路径。围绕学校“三步走”生长目的，他明确指出，学校要在效劳北京和国家生长战略中找准定位和增添点，教职员工要把小我私家生长与学校使命团结起来，学校不但是西席的营生之所，更应成为西席的用武之地。他寄语新入职教职工：教育教学是事业，事业的意义在于献身；教育教学是科学，科学的价值在于求真；教育教学是艺术，艺术的生命在于立异！
全体新入职教职工面向校旗，举行了庄重的师德宣誓：忠诚党的教育事业，遵守教育执律例则，推行教书育人职责，引领学生康健生长，做到有理想信心、有品德情操、有扎实学识、有仁爱之心，为教育生长、国家昌盛和民族振兴起劲斗争！
培训时代，图书馆（档案馆）副馆长张凯伟、刘亮划分组织新入职教职工旅行校史馆，接受校史教育，并组织开展以“赋能教学与科研——图书馆资源与使用”为主题的讲座。
受疫情影响，学校2020-2021年新入职教职工培训事情接纳线上与线下相团结的方法，共分为三个阶段开展。2021年11-12月完成了第一阶段和第二阶段的两场线上培训，涵盖师德师风教育、“四史”教育、教育教学能力、信息手艺应用能力、科研学术能力、学习指导能力及职业妄想、家庭建设、身心康健、压力应对等内容，并团结相关部分制作印发《新入职西席手册》，说明学校相关治理规范及流程。本次线下培训作为第三阶段培训，注重点面团结、突出重点地开展系列专题培训教育。
学校办公室主任王晓华，副主任胥阳、尹航，人事处副处长毕平平、孙惟佳、录驰冲等加入培训。
