由学校人事处、教务处团结主理的“尊龙凯时2008年新进教职工岗前培训班”于9月19日至21日在北京圣世苑培训中心举行。48名新进教职工加入了培训。校向导谭向勇、李朝鲜出席了培训班开班式，孙尧东、张德玉、张耘出席了培训班结业式。副校长孙宝国、李朝鲜、张耘划分为培训班作了专题报告。纪委办公室主任兼监察随处长严书河、人事随处长魏中龙、教务随处长黄先开、科技随处长孙家跃、学校办公室副主任王晓华、财务处副处长陈轲也划分作了报告。何明珂教授等作了精彩的教学演示和讲座。
新进教职工岗前培训班开班式
孙尧东书记讲话 谭向勇校长讲话
谭向勇校长在开班式上作了发动讲话。他首先代表学校党委和行政对新进教职工体现热烈接待。他先容了尊龙凯时的历史沿革，并从学科建设、师资步队、教育教学、科学研究、校园建设等多个方面临学校的现状以及生长思绪举行了详细而生动的归纳综合。谭向勇校长还对新进教职工提出了四点要求：一是要爱西席这个职业 ；二是要做好教学事情 ；三是要搞好科研事情 ；四是要做一个社会运动家。他说，学校现在正处在一个特殊时期，还面临着一些难题，学校未来的妄想是进一步提高办学水平，使教职工安身立命，希望各人对自己的职业和专业准确定位，起劲事情，与学校志同道合，配合把学校建设好。
孙宝国副校长作报告 李朝鲜副校长作报告 张耘副校长作报告
李朝鲜副校长做了“学校教育教学刷新生长与西席应具备的素质”的报告。他指出学校的生长目的已经调解为实现三个跨越：由单科性学院向多科性大学跨越，由市属重点建设大学向海内高水平、国际有影响的大学跨越，由教学型大学向教学研究型大学跨越。学校的事情重点以从校园基本建设为主调解为以学科建设为主，以本科教学为中心转向教学科研并重，以外延的扩张为主转向内在提升为主。学校教育教学刷新生长的思绪，一是以学科建设为龙头，增强学科专业建设 ；二是以课程建设为焦点，增强教学基本建设 ；三是以实践教学为切入点，增强教学特色建设 ；四是以质量监控为重点，增强教学治理 ；五是以作育优才为抓手，优化人才作育模式 ；六是树名牌、创精品 ；七是以教学团队为支持，增强师资步队建设。李朝鲜同志还以“红、专、特、真、实、美”六个字高度归纳综合了大学西席的必备素质。
孙宝国副校长用生动的语言和图片作了“学校师资步队建设与西席职业生涯妄想”的报告。他简要先容了学校师资步队的现状，提出师资步队的建设目的是“打造人才金字塔坚实的塔基和绚烂的塔尖”。他团结职业治理学和向导学看法以及自己的职业生长履历对新进教职工职业生涯妄想提出了九个方面的建媾和要求：（1）尽快锁定自己的职业种类：（2）尽快过教学关：（3）教书育人，为人师表 ；（4）尽快锁定科研偏向 ；（5）学会选题，学会立项 ；（6）适时宣布科研效果 ；（7）处置惩罚好名利关系，在学术团队中生长 ；（8）敢为人先，追求卓越 ；（9）一直进取，起劲成为海内外着名学者和领武士物。
张耘副校长作了“高校理财情形的转变与要求”的报告。她从高校理财宏观配景、近期出台的主要政策、财务资金拨款方法以及教育经费治理的特点等方面叙述了高校理财情形的转变，先容了北京市高校理财的整体情形、学校的财务和资产状态、专项资金在学校事业生长中的作用。
魏中龙处长主持开班式 黄先开处长主持培训
学校办公室副主任王晓华做了“学校的办公营业流程”的报告，详细先容了学校办文、办会和用印的规程。
教务随处长黄先开做了“学校教学治理制度与本科教学事情要求”的报告。他从“以规范保有序、以治理求质量、以立异营生长”等五个方面临本科教学治理事情做了较为详细的说明。
科研随处长孙家跃作了“学校的科研治理制度与事情要求”的报告，详细先容了学校的科研课题项目种别、科研治理制度和相关科研项目妄想。
财务处副处长陈轲作了“学校财务政策与主要营业治理流程”的报告，详细诠释了与教职工亲近相关的财务政策及营业治理流程。
纪委办公室主任兼监察随处长严书河从增强勤政廉政意识的须要性和国家反腐倡廉建设的主要内容等方面临新进教职工举行了入职清廉教育，希望教职工警钟长鸣。
人事随处长魏中龙作了“学校的人事治理制度与激励约束机制”的报告，先容了学校岗位设置与岗位聘用、审核、专业手艺职务评聘等人事治理制度，并就新进教职工体贴的问题作了说明。他指出学校人事制度设计的原则与思绪是系统、科学、规范、切合学校现实与事业生长需要，真正起到激励约束作用。
校办副主任王晓华 科技随处长孙家跃 财务处副处长陈轲 纪委办公室主任兼监察随处长严书河
盘算机学院西席刘新亮作了“多媒体课件制作手艺与艺术”的讲座。
商学院何明珂教授、机械学院刘美莲先生作了精彩的课堂教学演示。
文科实践中心西席周付安先容了自己入职一年来对学校的熟悉、事情绪受和职业生涯妄想，以为小我私家的生长与学校的生长息息相关，组织的平台决议了小我私家的高度，每小我私家都应该把自己的事业融入到学校的事业生长中。
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何明珂教授 |
刘美莲先生 |
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刘新亮先生 |
周付安先生 |
最后，新进教职工举行了分组讨论，他们知无不言，气氛热烈。
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各小组组长讲话
孙尧东书记在结业式上作了总结讲话。他指出举行培训班的目的是使新进教职工尽快相识和融入学校，配合建设勤学校各人庭，并使每个教职工都能有更大的作为。我国的高等教育已进入公共化教育阶段，肩负着把人力资源大国建设成为人力资源强国的庆幸使命。学校经由9年的融合、建设，已进入一个新的生长阶段，正从教学型大学向教学科研型大学迈进。形势逼人，使命庆幸，希望新西席准确掌握时代的走向，争做人民知足的教育事情者。他提出四点建议：一是准确处置惩罚职业与事业的关系 ；二是准确处置惩罚教书与育人的关系 ；三是准确处置惩罚教学与科研的关系 ；四是准确处置惩罚继续与立异的关系。学校将为教职工施展才华搭建平台，希望教职工热爱学校，配合建设勤学校。
本次新进教职工培训事情自始至终获得了学校党委和行政的高度重视和鼎力大举支持，校向导亲临本次培训班举行发动、授课、总结并给学员揭晓结业证书，使新进教职工既感应受益匪浅，又感应十分温暖。学校有关部分通力相助，认真准备，全心组织，热情效劳，包管了本次培训事情的顺遂、有用开展。
这次培训，针对新进教职工上岗前的需求举行课程设计，内容富厚，信息量大，既有学� ；厩樾魏陀泄赜抵卫砹鞒痰南热�，也有学校有关治理制度和事情要求的详细剖析，更主要的是就怎样做一名及格的西席举行了多视角、全方位的系统培训。在培训历程中，讲者准备充分，讲获得位，听者精神饱满，听得认真。通过相同交流，取得了优异的效果，使新进教职工明确了学校的有关情形和要求，对他们尽快顺应新岗位起到了起劲的作用，也为他们深化对西席职业的明确和做好自己的职业生涯妄想打下了优异的基础，抵达了预期的培训目的。
新进教职工岗前培训班结业式
