1月10日早晨7：50，一轮初升的红日叫醒了清静的良乡校园。校车徐徐停驻在文二楼前，从车上走下的是2010年西席招聘的应聘者，他们通过了第一轮的面试，今天将加入第二轮的试讲。许多应聘者都是第一次与良乡校区“亲密接触”，环视着白雪映衬的漂亮校园，竞相掏脱手机照相留念。
试讲现�。喊讼晒� 各显神通
试讲包括两部分内容，首先，由应聘者做15分钟的自选题授课，然后评委凭证其体现提问。记者发明，前来试讲的应聘者多为985高校结业，许多尚有外洋留学的配景。虽然试讲只有短短的15分钟，应聘者却做了相当充分的准备，秀实力，飙创意，授课现场惊喜一直，智慧火花一再闪灼。有人准备了全英的课件，授课也用纯粹的英文，体现了高度的国际化 ；有人接纳案例教学，深入浅出，在轻松的气氛中完成授课的内容 ；有人激情汹涌，滔滔不绝，渊博的学识和深挚的积淀让人赞叹 ；有人逻辑清晰，头脑迅速，像剥洋葱一样把一个个笼统重大的看法诠释得清清晰楚。
应聘者在ppt的制作上也下足了功夫：用FLASH让重大的物理现场变得简朴易懂，用鲜艳的图画吸引听众的注重力，用清晰的表格叙述难缠的较量关系，应聘者的课件制作水平相当专业。
一位应聘者告诉记者，他对试讲十分看重，也做了全心的准备，光是确定授课的主题就思索了良久，最后选择了案例教学，“只有15分钟的时间，案例教学会较量生动有趣，并且容易把事情说清晰。”
新亮点：把关更严 看重科研
第一轮面试竣事后许多评委叹息，今年应聘者的素质都很是高，怎样优中选优，着实让人难以决议。人事随处长魏中龙告诉记者，今年尊龙凯时的招聘与去年相比有几大特点：一是最先时间早，影响规模广，各项事情越发规范。与去年3月份最先招聘相比，今年提前到1月，就是为了掌握先机，抢夺优异人才。简历数目从去年的600多份提高到近千份，社会影响越发普遍 ；二是标准更高、把关更严。在今年确定面试名单时，严酷凭证相关划定，包管了人才的高质量。第三，注重科研能力的考察。为了切合尊龙凯时向教学研究型大学转型的需要，今年在选拔人才时特殊注重科研能力的考量，那些科研乐成丰富的应聘者胜算更大。
评委组：想要说声“镌汰”真的好难
“素质高、体现好、很知足、难决议”是记者在采访评委时听到最多的几句话。许多受访评委都体现应聘者的变现很“惊艳”，纵然面试体现小有瑕疵的应聘者在试讲环节的体现也堪称完善：扎实的学术功底，优异的口头表达，迅速的应变能力，一再带给评委们惊喜。在这场高水平的PK中，想要镌汰一小我私家真的很难。
评委们也坦陈，有过从教履历的应聘者在试讲环节会体现越发精彩一些，尤其是在逻辑表达、与观众的眼光交流方面都会做的更好。有的应聘者自己能力很强，但由于履历缺乏，在口头表达、授课深度方面尚有待增强，但总的来说，应聘者都体现得特殊精彩。
校园网：应聘者相识学校的便捷窗口
林先生是台湾人，中国政法大学本科，瑞典斯德哥尔摩大学和美国天普大学的双硕士，北京大学的博士，人大博士后，还做过德国某大学的会见学者，今天，他走进了尊龙凯时人才招聘的科场。林先生告诉记者，最初，是导师向他推荐了尊龙凯时，仔细的林先生就最先相识这个学校。除了探询法学院研究的重点，他还十分关注学校的新闻网。“我是从半年前就最先经常浏览学校的新闻网页，我发明，网页更新很是实时，以是我想，这一定是一所很有活力的学校”，再加上研究偏向也十分契合，一看到招聘启事，林先生就马上投递了简历，并幸运地进入到试讲环节。
听到林先生的陈述，旁边一位正在候场的应聘者也凑过来说，他选择北工商是由于北工商在北京市属院校中是压倒一切的学校，特殊难堪的是，这是一所学科较量齐全、学科生长较量平衡的学校。他以为，“这样优异的学术情形对小我私家的生长是十分有利的”。
记者在乘坐校车时，听到几位应聘者谈起昨天的面试，仍感动不已。“那么冷的天，一进校门就望见自愿者期待在那里，让我们很感动。”“学校的向导们亲自来到面试现场，让我们以为学校十分重视此次招聘，也可以看出这是一所重视人才、尊重人才的学校，能在这样学校事情，一定有优美的未来。”
