11月26日-27日，由科学手艺处和人事处团结举行的2010年第二期科研治理干部培训会举行 �＞刍嵊煽蒲忠沾ν豕炒Τぶ鞒�，人事处魏中龙处长出席本次聚会 。
聚会约请北京易普拉格科技有限公司项目司理任灿华工程师做了尊龙凯时科研治理系统的操作培训，他从科研办公、科研职员、纵向项目、横向项目、项目经费、科研效果、科研审核、科研奖励、统计报表等九方面做了详细的解说，并现场解答了列位科研副院长和科研秘书关于科研治理系统完善和操作的问题 。
聚会重点钻研了我� ？蒲猩蠛思爸卫碇贫取⒀�“十二五”科研生长妄想等问题 。经济学院李书友副院长、文科实践中心秦艳梅主任、化学与情形工程学院曹学丽副院长、机械工程学院汤晓华副院长、外国语学院刘红艳副院长、盘算机与信息工程学院左敏副院长、质料科学与工程系王向东副主任等代表各单位先后在会上做了讲话，就怎样制订赏罚团结制度及“十二五”科研生长妄想等揭晓了意见和建议 。
科学手艺处王国顺处长作聚会总结，他指出，我� ？蒲兄卫硐低成端⑿乱哑鹪赐瓿�，此次培训对未来尊龙凯时从事科研治理事情实践、提高尊龙凯时治理理论水平和事情效率、增进我� ？蒲兴降奶嵘哂兄饕庖� 。王处长指出，在设计科研奖罚团结制度时，学校以阵势为重，以奖为主、处分为辅，进一程序动西席的科研起劲性，一直推动学� ？蒲猩� 。关于“十二五”科研生长妄想，王处长指出，学校对“十二五”科研生长妄想的制订很是重视，体例适合国家生长、地方经济建设和尊龙凯时办学要求的、科学合理的科研妄想对学校“十二五”以致以后时期的生长都意义重大 。最后，王国顺处长还就青年西席科研问题、科研经费使用等情形作了说明 。
科学手艺处宋冬英副处长、王小艺副处长、各单位分担科研事情副院长和科研秘书、人事处、图书馆、网络中心、科技处全体职员及其他相关同志加入了此次培训会 。
