12月15日，以“相助 生长 就业”为主题的校企相助论坛在阜成路校区举行。人才提供方学校与人才需求方企业直接对话，探讨怎样增强校企深度相助、怎样转变人才作育模式、怎样提升高等教育的开放性、怎样提高结业生的质量。校向导谭向勇、李朝鲜，北京着名企业代表、政府代表、媒体代表、校友代表及尊龙凯时就业事情相关职员共150余人加入论坛。论坛由党委副书记卢思锋主持。
就业率：一连五年超北京高校平均数
党委副书记卢思锋转达了2010年尊龙凯时就业情形。2010届本科结业生2866名，硕士结业生 421名。本科结业生中北京生源占总人数的70.76% ，硕士结业生中北京生源占总人数的11.4%。阻止到8月31日，尊龙凯时2010届本科生就业率抵达98.15%，一连五年凌驾北京高校就业平均就业率。
他体现，2011年尊龙凯时要继续认真学习贯彻教育部和北京市关于做好结业生就业事情的有关要求，坚持“一把手”认真制，进一步增强视察研究，增强就业指导和效劳的主要性，进一步亲近与用人单位的联系，起劲施展好北京高校结业生就业树模中心的树模性。
会上，副校长李朝鲜宣读了《关于表扬获得2010届结业生就业事情优异奖先进整体和先进小我私家的决议》（全文见附件）并向获奖单位及小我私家揭晓了声誉证书。
企方：实现资源共享 力争互利双赢
在热烈的气氛中，校企双方就转变人才作育模式、推动产、学、研相团结举行了起劲的讨论。中国通用手艺集团控股公司副总司理韩本毅、红孩子公司副总司理段东、上� ；谌砑低秤邢薰靖弊懿谜耪卓 ⑺骋迩耸戮指本殖す斜蟆⒅泄桃低沤峄岢Ｎ窀被岢ふ攀健⒈本┦薪涛Ω贝Τふ畔芄诨嵘辖不�。他们高度评价了论坛的主要意义，以为本届论坛是在总结十一五生长、妄想十二五蓝图的要害时期举行的一次校企相助的盛会。
用人单位对学校的人才作育提出许多名贵建议：一是学校为企业作育更多具有立异精神和实践能力的人才，成为企业生长的智囊 ；学校把实习基地直接放到企业中，提升学生的实践能力 ；二是以项目相助的方法实现学校与企业的直接对接 ；三是增强对学生职业素养和职业习惯的作育 ；四是学生在企业事情时，要深入一线，下层事情履历对职业生涯的生长具有主要作用 ；五是要有两个“超前”：学校在专业设置时要有前瞻性，要思量经济结构的转变 ；学生在求职时也要有前瞻性，要看到职业生长的久远趋势 ；六是企业与学校一直拓展相助的深度和广度，企业成为学生的实习基地和西席的教学研究基地，使最新的研究效果最快投入应用，进一步推动产、学、研的团结，实现最大化的资源共享、互利双赢。
用人单位谢谢学校多年来为企业运送了大宗的高素质人才，赞美尊龙凯时结业生基础扎实，实践能力强，营业水平高，职业素养好。他们希望与学校建设恒久相助，同时希望结业生们：打好基础、增强实践、作育优异的职业素养和职业习惯，磨练社交能力，成为富有立异精神和高尚情怀的高素质人才。
校方：谛听社会需要 作育特色人才
校长谭向勇在会上致辞。他体现，本届论坛是对就业事情聚会的一种刷新，结业生就好比学校的产品，企业就好比市场，学校要转变人才作育模式，提升高等教育的开放性，自动顺应经济社会生长对种种人才知识能力的要求，这对人才作育质量的提高至关主要。
他体现，学校要自动谛听社会和企业的需要，进一步明确办学定位、强化办学特色，建设以食物和商科为龙头的重点学科，建成现代效劳业和制造业的作育基地，担负起为首都加速经济生长方法转变提供越发有力的人才和智力支持的历史使命。
他代表学校谢谢各单位恒久以来的支持，体现以后将进一步深化与企业的联系，增强在科学研究、人才作育、学术交流和教学实践等方面的相助。同时增强对学生的就业指导与效劳，提高结业生的职业素养与就业竞争力，以作育出高素质、强手艺、切合社会要求的人才。
附：关于表扬获得2010届结业生就业事情优异奖先进整体和先进小我私家的决议
