6月28日下昼，人事处在阜成路校区召开钻研会，就《尊龙凯时条约制员工及返聘职员治理步伐（讨论稿）》举行钻研。人事随处长张晓堂、质料与机械工程学院书记王向东、后勤治理随处长卢灿宽以及校医院、体育与艺术教学部、国有资产治理处等单位的认真人和部分科长加入了钻研。
钻研会之前，人事处起草了《尊龙凯时条约制员工及返聘职员治理步伐（讨论稿）》，在普遍征求用工单位意见的基础上，举行了多次修改。钻研会上，与会职员对该讨论稿揭晓了意见，就治理步伐的一些细节及现实操作提出了一些建议。
最后，张晓堂处长对规范治理条约制员工的意义举行了说明和强调。他指出，条约制员工是学校的一员，岂论其在校事情时间是非，都要做好两方面的事情：其一要统一治理，做到定岗定编定员 ；其二要做好条约签署事情，必需先签条约后用工。希望各用工单位继续就该讨论稿多提建设性意见，以便使该治理步伐周全、合理，并具有可操作性，更好地规范条约制员工的招聘、使用与治理。
