6月8日，学校举行2022年干部治理能力提升系列培训第三讲、党委理论学习中心组（扩大）会，约请到中国工程院院士、江南大学原校长陈坚教授分享学科建设和科技治理的履历做法。校向导、全体中层干部参会�＞刍嵊裳５澄笔榧峭跷爸鞒�。
陈坚院士以《大学领域 机缘无限——关于学科建设和科技治理的思索》为题，先容了江南大学一流学科建设的履历做法，分享了对科技立异的思索和科技治理的有关行动。他从办学定位、基础事情、建设行动三方面周全叙述了对建设一流学科的感悟与熟悉。他谈到，江南大学牢牢围绕“选择性卓越”的学科建设目的实验攀缘妄想，集中资源建设研究团队，构建学科平台，提升学科影响力，重点先容了江南大学着力提高和统一头脑熟悉，聚焦总体使命，锚定学科建设的详细目的，立异人才作育模式，打造科研组织架构，包管一流可一连等六方面详细行动。他还泛论了对一流学科的体现、学术追求、学术动力的深刻看法。陈坚院士还从科技立异、科学手艺治理部分、科技治理干部、西席科技立异教育四方面分享了大学科技治理与立异的履历和体会。他明确了立异是大学科技治理的目的，提出了自然科学类学科立异知识、工程手艺类学科立异要领、社会科学学科立异头脑、人文学科立异文化的区别，叙述了基础研究四类学术立异。他提出，要增强政策性、指导性、效劳性、监视性治理，对西席从拓宽学术视野、凝练研究专长、产出研究效果、开展研究事情、遵照学术要求等方面给出科技立异教育建议。陈坚院士团结多年向导履历，分享了在干部治理方面的履历和心得。
在交流互动环节，学校中层干部辨别就专业博士授权点申报、资源包管、学科评估、科研气氛营造、科研效果转化等问题举行提问，陈坚院士认真解答并分享了江南大学的履历做法，提出了建议行动。
王伟在总结时谢谢陈坚院士为尊龙凯时干部带来的精彩报告，指出江南大学的快速高质量生长，得益于其在理念、态度、要领、组织和制度等方面的多重因素，是尊龙凯时学习的模范和追求的目的。他强调，陈坚院士团结江南大学的生长实践和自身治理履历，既从宏观着眼，又从微观入手，分享了治理和学术头脑，叙述了“选择性卓越”的学科建设行动和实验路径，教授了“立异、追求、动力、责任”的科研治理头脑要领，对向导干部提出了“责任与使命、目的与梦想”等要求，富有启示、引发思索，让人很有收获，期待未来两校进一步深化交流、深入相助，有用推动尊龙凯时高水平研究型大学建设。
