8月23日至8月25日 ，学校举行2014年新入职教职工岗前培训班。谭向勇书记和孙宝国副校长划分出席了培训并讲话。学校办公室、教务处、科技处、人事处、财务处等相关职能部分认真人加入了培训 ，校外特邀专家划分为新教职工做了报告。
在开班仪式上 ，孙宝国副校长首先对全体新教工加入学校体现热烈接待 ，并先容了学校生长的历史和现状以及未来的愿景。他指出 ，关于我们这所生长中的大学要有自信 ，学校的生长要靠优异的教职工。他强调指出 ，成为一名优异的教职工第一要树立“育人为本”的理念 ，处置惩罚好师生关系 ，关爱学生的生长。学校是作育人才的地方 ，西席只有自身能力和素质过硬 ，才华更好地育人。第二要明确岗位及岗位职责 ，以主人翁的态度从事这项事情。同时 ，学校也为所有青年西席提供生长的时机 ，希望所有新教职工能够珍惜学校提供的平台和资源 ，找到适合自己生长的蹊径。第三要做好本职事情。西席要上好课 ，做好教学事情 ，做到能教、会教、善教 ，充分调动学生的主观能动性。治理和其他岗位职员要听从向导、听从安排 ，更好地效劳西席和教学科研事情。第四要合理安排时间 ，加入社会实践运动 ，尽自己所能做好社会效劳事情。第五要学会做人�；峥砣荨⒒嵯嗤⒛芟嘀⒛苁芸� ，恪守学术规范和职业品德 ，为作育优异的人才和学校的生长做出应有的孝顺。
相关职能部分认真人划分先容了学校教学、科研、人事和财务等方面的基本情形、规章制度以及事情要求。
李凤霞、赵耀等校外专家划分从怎样提高西席的自身修养和综合素质、怎样提升教学和科研事情的专业水一律方面给予新教职工有针对性的指导。
学校优异教学奖一等奖获得者杨益民教授和张继德副教授划分为新入职教职工上了一节精彩的教学观摩课 ，并分享了在现实授课中与学生相同交流的要领技巧。
随后 ，新教职工围绕怎样将小我私家职业妄想与学校教育事业的刷新生长细密团结等问题睁开热烈讨论。他们以为 ，此次培训让他们对学校各个方面有了整体的相识 ，为他们尽快顺应新情形、完成角色转变、融入学校打下优异基础 ，同时使他们事情有了偏向和自信 ，并体现要起劲提高自身综合素质 ，激情事情 ，热情效劳 ，与学校同昌盛共前进。
谭向勇书记在结业式上做总结讲话。首先 ，他从学校的已往、现在和未来的生长阐释了学校“三步走”的生长战略 ，指出学校在“十二五”时代 ，从学科系统的建设 ，到科研水平的提高 ，再到本科教学综合刷新 ，教学研究型大学的基本框架逐步建设 ，以后会稳步生长。随后 ，他对新教职工提出要求。作为西席 ，要做好教学、科研和效劳三件事 ，平衡好三者之间的关系。“讲好一门课 ，会讲两门课” ，注重教学质量 ，明确科研偏向 ，做好校内外效劳事情。作为治理干部和其他职员 ，要有明确的营业专长和效劳贡献精神 ，做专家型的治理者 ，做好效劳事情。最后 ，他对全体教职工提出四点希望：一要体贴天下、国家和学校的大事 ，要有社会责任感 ，做到心态平和；二要制订良久远妄想和步伐 ，清晰熟悉自己 ，用生长的眼光看问题；三要树立团队意识 ，友好相助 ，和气相处；四要协调好事情和生涯的关系 ，周全生长。
近几年来 ，作为学校一项制度化的长效机制 ，新入职教职工岗前培训事情获得学校向导的高度重视和各单位以及校内外专家的鼎力大举配合和支持 ，培训效果显著。
