6月15日，学校召开2022年干部治理能力提升系列培训新加坡南洋理工大学第3次专场培训、党委理论学习中心组（扩大）会，约请新加坡南洋理工大学协理副校长刘宏教授分享学科建设与学院治理等履历 。校向导、全体中层干部线上参会 �＞刍嵊裳５澄笔榧峭跷爸鞒� 。
刘宏教授以《学科建设与学院治理：以南洋理工大学人文与社会科学学院和南洋公共治理研究生院为例》为题，从南洋理工大学的生长战略、人文社会科学的学科设置、学院层面的人事与教学治理、学院的科研治理和对高校学院建设的启示五方面解读了南洋理工大学在学院建设与学院治理方面的全貌、特点和立异做法 。他分享了该校以教育、科研和立异为主轴，以社区加入、国际化、师资妄想与生长、治理与治理为适用战略的生长战略；先容了学科建设的历程及广度深度；解读了重视通识课程、设立博雅工程学等刷新课程架构的立异做法；叙述了住宿教育理念、立异与创业教育和生态系统内在；并以人文与社会科学学院为例，先容了该学院的组织结构、双学位课程，重点分享了以学生为中心的教育、师资步队建设、国际相助与交流、跨学科研究的生长理念和重点领域，展现了该学院以程序、效率、公正、公正、透明为焦点的运作原则和机制，深度解读了人才战略和师资培育的实践、绩效审核指标权重、绩效审核的程序与反响等学院治理事务；宣介了公共治理研究生院高级培训与研修项目 。刘宏教授分享了该校人才战略对中国高校的启示和学院层面制度化的步伐、透明化的程序、专业化的治理、国际化的标准等对二级学院的启示 。
在交流互动环节，学校中层干部辨别就教学科研评价系统、西席培训和西席评价标准、人文社科研究评价方法、平衡治理和学术使命等问题举行提问，刘宏教授认真解答了尊龙凯时干部的问题，分享了南洋理工大学及相关学院履历做法，提出了建议行动 。
刘宏教授作为新加坡南洋理工大学专场培训项目的南大认真人回首了系列培训的开展情形，一定两校透过平台增强相助、增进相互学习和配合生长的做法，并期待与尊龙凯时建设一连的相助关系 。
王伟对刘宏教授的精彩报告和培训有关项目团队的辛勤支付体现谢谢 。他指出，刘宏教授的讲座内容富厚，给予参训职员许多收获和启发 。他以为，南洋理工大学面向未来作育学生的素质和手艺，面临社会生长新需求起劲调解设置专业，构建课程结构和师资步队建设及学院治理建设等事情，均体现了该校特色，值得借鉴；南洋公共治理研究生院的重点项目无论对相助和培训都有许多启发 。他体现，专题讲座是相助的序幕，期待以后两校进一步深化在校院层面推动生长履历行动的分享，拓展生长空间，并祝相助交流进一步取得效果 。
