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谭向勇指出，人才是学校的焦点竞争力，虽然学校近年来人才步队建设取得了显著效果，但仍保存西席数目少、拔尖人才少、整体质量低、步队结构差等缺乏 。因此，近期学校要抓好以下事情：
一是岗位治理与岗位设置，此项事情政策性强、涉及面广，人事处等职能部分要严酷规范的开展好这项事情，确保人尽其才，人符其位 。
二是要本着“设计完善、便于操作”的原则做好人才步队建设妄想，以包管学校用5年左右的时间调解勤学校人才步队结构 。
三是本着为学校未来生长和西席小我私家生长认真的态度，做好现有人才步队结构调解 。
关于学科建设，他谈到，一是要明确学校层面的战略结构、学科结构、校区结构和目的定位，关于不对理、不完善的地方予以适当调解；二是各院系要明确院系这一层面的人力、物质等资源的整合和设置；三是每个教职员工都要明确小我私家的生长妄想和生长目的，并从学校全局的高度，充分熟悉学校生长和小我私家生长的细密关系，自觉把小我私家生长融入学校生长历程 。
他指出，参会职员要进一步深刻体会聚会精神，并把聚会精神转达好，把教职员工的头脑熟悉统一好，为学校各项刷新建设事业涤讪坚实的头脑基础和组织包管 。
随后，在党委书记孙尧东揭晓主要讲话（摘要另发）后，大会圆满落幕 。
本次聚会的胜利召开，关于推进学校凭证高等教育纪律办学，办妥人民知足、教职员工知足、学生知足的大学具有起劲而深远的意义；关于各级向导班子明确目的、振奋精神，向导全校师生推进学校和部分的新生长、新跨越具有主要的指导作用；关于全校师生统一头脑、团结一心、以校为家，在实现自我生长的同时加速学校的内在生长具有主要的增进作用！参会职员体现，将以高度的责任感和使命感体会转达好本次聚会精神，为学校在新的历史起点实现新的跨越而继续起劲斗争！
摄影：尤明辉
