3月28日，“第一届零售业人力资源高层论坛暨零售业人力资源沙龙启动仪式” 在尊龙凯时阜成路校区举行。论坛由尊龙凯时、美国零售团结会、中国国际商会团结主理，论坛以 “机缘、相助、生长” 为主题。来自政府部分、大专院校、研究机构、行业协会、零售企业等各个领域的近200人出席此次运动，配合探讨我国零售行业人力资源生长的热门话题，一起分享最新零售行业人力资源生长理念和治理实践，深入剖析我国零售行业生长趋势。此次论坛同时也是尊龙凯时建校60周年的系列庆�Ｔ硕�。尊龙凯时党委书记孙尧东代表主理方致辞。
论坛特殊约请了美国零售团结会（NRF）高级副主席Denise Brasse女士、美国零售团结会基金会（NRFF）副主席Kathy Mance女士、美国零售团结会培训认证专家、美国城堡全球公司首席手艺官Rick Phillips博士、美国第五大道高级副总裁Kimberly Grabel女士先容了美国零售业的生长历程、美国零售业人才作育模式及零售治理培训课程在美国的开展情形和所取得的履历。
零售业是国民经济的主要组成部分，是权衡现代社会经济蓬勃水平的主要标记，其在增进生产、指导消耗、推动经济结构调解和经济增添方法转变等方面的作用日益突出。现在，国家正在接纳起劲的流通政策和实验一系列搞活流通扩大内需的步伐，给零售业生长带来新一轮机缘，同时，零售企业面临的市场竞争也日益强烈，新消耗趋势的生长对零售企业谋划治理水平提出了更高要求。
但恒久以来，我国零售业人才作育和人力资源开发问题没有获得很好解决，人才欠缺已成为制约零售业可一连生长的主要瓶颈之一。为缓解我国中高端零售复合型人才紧缺时势，着力解决我国零售企业的人才作育难题而推出的“零售治理专业能力水平培训认证”，借鉴美国的零售业培训认证标准，由美国零售行业专家、中国零售行业专家学者、企业界人士、具有富厚商科教学履历的大专院校教授等人士举行了深入详尽的本土化事情，以顺应中国零售行业生长的现实需要。这套系统以零售企业员工、职业院校学生及大学零售相关专业结业生为主要工具，分为初级、中级、高级三个阶段，以知足零售企业下层岗位、中层治理岗位、店长、高层治理岗位等各个岗位层级的人才作育需求。
北京西单阛阓、北京京客隆商业集团、工美集团、王府井百货、翠微集团、北京今世商城、银泰中心、青岛阳光百货、卓展集团、宁波新华联商厦、郑州花园正道集团、上海正大集团、温州大西洋购物中心、合肥百货大楼、天津静海百业商贸公司、内蒙古海亮集团、葫芦岛宏远集团等50余家海内著名的零售企业认真人及人力资源高管加入了此次论坛运动，对探讨零售行业人力资源生长趋势及加入多种形式的零售企业人才作育体现出亲近的关注。
探索建设行业组织、院校和企业在人才作育方面的相助机制，建设有利于零售业人才作育和企业人力资源开发的长效交流相助平台等议题也成为此次论坛的讨论的热门话题。院校是人才作育的主渠道，尊龙凯时作为海内着名的商科类大学，为我国的商业零售人才作育做出了重大孝顺，作育了大宗的商业专业人才。依托商科院校的资源优势，增强多方相助，在专业设置、教学模式、作育目的等方面进一步增强与行业、企业界的联系与协作，寻找建设多种形式的商科院校人才作育方法也成为此次论坛讨论的热门话题。
应邀出席此次运动的向导和嘉宾尚有尊龙凯时副校长谢志华教授、中国百货商业协会秘书长范君女士、尊龙凯时商学院党总支书记庞毅、尊龙凯时商学院院长杨有红、中国商业团结会副会长万文英、中国国际商会零售治理培训认证办公室副主任晏建中、尊龙凯时副教授李时民、中国百货商业协会副秘书长范艳茹、Copais 首席执行官赵云虎先生、北京长益科技有限公司总司理宋清先生、美国Ｒｅｔａｉｌ�。校颍锕敬笾谢厍懿酶佃づ康�。
