12月3日至4日，学校召开2010年人事事情聚会，校向导谭向勇、卢思锋、谢志华、张耘和校长助理胡连利出席聚会，全体中层正职职员加入了聚会。
人事随处长魏中龙对2010年年度审核、可变绩效人为分派、2011年人才招聘、高条理优异人才引进及2011年专业手艺职务提升与聘用文件修订等学校下一阶段的几项主要人事事情做了说明，并对学校人才强教事情做了总结，提出了下一步的事情要求。
谭向勇校长做了主要讲话。他指出，制约学校生长的基础因素是人才问题，学校要把人事事情放在战略的高度，重视人才步队建设。他强调，人才步队建设要整体思量数目、质量和结构。现在学校人才步队主要有三个方面的问题：一是总量不敷，特殊是高条理优异人才缺乏；二是质量有待提高；三是结构有待调解。因此，学校一要加大人才引进力度，特殊是高条理优异人才的引进；二要增强对现有西席的海内和外洋培训，提高教学质量，加大科研事情量和社会效劳事情量；三要做好治理事情，继续推进二级治理，完善各项制度，一直提高教职工福利待遇，高标准、严要求，把各方面的治理事情做得更好。
参会职员就相关文件举行了分组讨论，各人知无不言，对进一步做勤学校人事事情提出了建议。各小组组长划分就小组讨论情形向大会做了汇报讲话。
最后，谭向勇校长总结讲话，对各人在讨论中关注的问题逐一做了说明，并就下一阶段的事情做了安排。
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