10月10日 ，学校召开中层干部集中宣布会。党委书记黄先开 ，党委副书记、校长郭建华 ，党委副书记李中奇 ，党委常委、纪委书记杨红出席聚会。中层正职干部及相关单位班子成员加入聚会�＞刍嵊傻澄Ｎ⒆橹砍の渚Ье鞒�。
会上 ，武晶晶宣读了干部任免决议 ，同时就干部调解后的事情交接和下一步中层正职岗位选任事情举行了说明。
杨红与新任职中层干部举行廉政谈话 ，她从四个方面提出要求 ，一是强化纪律意识 ，心中要利剑常悬。要自动学纪知纪 ，明确危害底线 ，要增强纪律意识 ，严守八项划定。二是推行一岗双责 ，抓好廉政建设。要严酷落实内控制度 ，抓好分担事情和职员的一样平常廉政教育 ，抓早抓小防微杜渐。三是增强制度建设 ，提高事情规范性。要凭证事情职责梳理部分的制度系统 ，严酷遵守三重一大制度和议事规则 ，把好制度落实好。四是增强小我私家修养 ，做好清廉自律。要提高自身政治修养 ，珍惜自身的清廉信用 ，画好“三个圈” ，坚持“四个常”。她希望各人在新的岗位上严酷自律 ，履职尽责 ，真正做到幸不辱命、不负重托、不丢本色 ，为学校建成高水平研究型大学做出新的更大孝顺。
李中奇对清静稳固和学生事情提出要求。他强调一是坚守“一条底线” ，要时刻绷紧清静这根弦 ，抓好责任落实 ，时刻把清静稳固放在心上、扛在肩上 ，切实维护校园清静稳固阵势；二是战胜“两种倾向” ，杜绝责任真空和步队不稳 ，要强化责任继续意识 ，确保各单位人心不散、秩序不乱；三是严防“四类危害” ，即提防校园秩序危害、校园清静危害、网络舆情危害及交接危害 ，要有序运行教学科研、后勤效劳包管、治理等事情 ，凭证原有责任系统和机制增强消防清静、实验室清静、施工清静等治理 ，做好网络舆情研判 ，平稳有序做好事情交接。同时 ，对近期学生重点事情举行了安排。
郭建华在讲话中指出 ，新任职中层干部一要坚持平和的心态。牢靠树立阵势意识和全局看法 ，充分熟悉干部聘用事情的主要意义 ，准确看待职务变换、岗位调解 ，始终把一心一意为师生效劳放在心上。二要转化角色 ，扎实开展事情。尽快转变角色熟悉新岗位营业 ，充分使用学校提供的平台施展才华做事创业 ，确保“交接棒”时代各项事情平稳过渡 ，有序运转。三要主行动为 ，走在前线。突出师生主体职位 ，细密联系群众、起劲回应师生关切问题 ，把师生急难愁盼想在前面 ，放在心上 ，落在实处。四要牢牢捉住生长机缘 ，自动融入学校生长阵势。要锚定转型提升的生长偏向 ，坚持高质量生长、数字化转型、效劳好首都指导原则 ，细密团结学校生长现实 ，对标对表找准问题 ，凝心聚力解决问题 ，一直把建设特色鲜明的高水平研究型大学的事业推向前进。
黄先开对全体新任职干部作整体谈话中。他代表学校党委行政对因年岁缘故原由不再担当中层干部职务的同志多年来为学校生长作出的突出孝顺体现谢谢。对全体新任职干部提出三方面要求：一是讲政治顾阵势 ，坚决听从组织安排。要一直提高政治判断力、政治意会力、政治执行力 ，在刷新生长转型的主要时期 ，在建设高水平研究型大学的要害阶段 ，坚决贯彻落实学校党委的各项决议安排 ，做到守土有责 ，守土尽责 ，站在学校事业生长全局的角度 ，自动谋划思索解决问题 ，确保事情平稳有序的运行。二是讲团结重协同 ，有序做好事情交接。要增强盛局意识 ，坚持团结协作 ，以高度责任感做好事情交接和传帮带 ，在新任向导未到任之前 ，原岗位向导切实担负起责任 ，确保事情规范有序、高效运转。要团结岗位职责扑下身子系统深入开展调研 ，增强学习、善于思索 ，在深入学习调研的基础上谋划好各项事情 ，以时时定心不下的责任感和紧迫感 ，推动学校又好又快生长。三是讲纪律守规则 ，营造优异政治生态。要倍加珍惜做事创业的平台 ，以寻常心看待自身的“进退留转” ，以更高的标准严酷要求自己 ，以卓有效果的事情业绩 ，起劲向上的民俗 ，回报全校师生的期待、组织的信托与重托 ，同心协力谱写周全建设高水平研究型大学新篇章。
