为增强党员干步队伍建设 ，一直增强后勤部分效劳意识 ，提高后勤部分效劳能力 ，5月29日 ，副校长郑文红以《围绕学校中心事情 起劲提高后勤部分效劳质量》为题 ，为后勤部分党员讲党课。后勤部分全体党员、副科级以上干部、入党起劲分子及部分群众代表听取党课。党课由后勤部分党总支书记杨巧明主持。
郑文红副校长团结自己多年的事情履历和学习体会 ，从“目今国家和高等教育所面临的形势”、“怎样做好高校后勤事情”、“尊龙凯时后勤部分以后的事情思绪”、“增强党风廉政建设”和“清静生产”五个方面 ，讲了一次内容富厚、意义深远的党课。
他首先从国家生长的三个目的、高等教育生长的三个阶段、怎样有用解决在学校生长历程中遇到的问题着手 ，深刻剖析了学校面临的生长机缘。他说 ，我国高等教育从精英教育到公共教育 ，取得了丰富的效果 ，现在正从教育大国向教育强国迈进 ，向教育现代化迈进 ，办人民知足的教育。关于学校在生长历程中遇到的问题 ，应认真贯彻落实党的教育目的 ，坚持群众蹊径事情方法 ，用刷新立异精神 ，从现实出发 ，形成用制度管人、用制度管事的优异机制 ，每个党员都应该具有强烈的责任感、立异精神和继续意识 ，为学校的刷新生长转型做出应有的孝顺。他以奇异的视角为各人解读了学校“十二五”妄想 ，以为学校正处在优异的生长机缘期 ，有土地储备、人才储备和优异的社会声誉做支持 ，只要各人统一头脑 ，凝心聚力 ，全心妄想 ，学校一定会越办越好。
针对目今后勤所面临的新形势、新挑战和刷新偏向 ，他以为 ，高校后勤事情难度大、繁杂、职员老化 ，在生长蹊径上保存一些现实难题 ，也有历史遗留问题。可是后勤的同志一定要从阵势出发 ，要战胜难题 ，为教学科研、为师生提供优质的后勤包管 ，必需举行刷新。刷新的偏向就是要举行产权社会化、效劳社会化和建设一支醒目营业的治理团队 ，要建设质量标准系统 ，举行标准化、规范化、程序化的治理和绩效考评 ，要通过增强步队建设 ，进一步加速推进后勤社会化历程。
郑文红副校长叙述了以后后勤的事情思绪。他要求各人要具备哲学头脑 ，要历史地、辩证地看待现在保存的问题和一些遗留问题 ，不要埋怨 ，要用宽容态度学会解决问题、化解矛盾 ，掌握解决难题、化解矛盾的技巧。要普遍征求各方意见 ，避免拍脑壳效劳的征象爆发 ，始终坚持以师生为本开展后勤事情。
同时 ，他对增强党风廉政建设和清静生产提出了详细要求。后勤部分涉及基本建设、招投标、原质料采购等多项高危害营业 ，也是党风廉政建设事情监视的重点。一方面 ，通常有营业处置惩罚权的同志 ，一定要防微杜渐 ，警钟长鸣；另一方面 ，要认真落实“一岗双责”的责任制 ，要形成相互监视、相互提醒的优异机制。他强调一定要增强清静生产 ，要高度重视食物清静、交通清静、消防清静 ，做究竟线头脑 ，胸有定见 ，知行统一。
郑文红副校长希望后勤部分的同志要认真学习理论知识 ，要用知识武装头脑 ，要提高党性修养和对纪律的掌握 ，希望各人同心协力 ，建设科学化、细腻化的后勤效劳系统 ，为学校的刷新生长转型提供强有力的后勤效劳包管。
党课竣事后 ，杨巧明代表后勤部分党总支汇报了党员运动经费的使用情形和近期事情。
会后 ，郑文红副校长与后勤部分党总支委员、支部书记举行了面扑面交流,并研究确定了郑副校长入编后勤下层党支部的相关事宜。
