10月22日，学校在阜成路校区召开人事事情营业聚会。孙宝国校长出席聚会并讲话。学校各单位主要行政认真人加入了聚会。

人事随处长张晓堂在会上转达了近期学校的人事事情：一是关于西席违纪和西席教学事故的处置惩罚决议。二是2015年的应届结业生招聘和高条理人才引进事情。三是年度和聘期审核事情。四是事情纪律和考勤治理事情。五是专业手艺提升聘用事情。六是因公因私出国（境）治理事情。

孙校长做了总结讲话，要求各单位要做好以下几个方面的事情：一是增强事情纪律。各单位要相互配合，增强治理，依法治校，关于违规违纪的教职工要坚决处置惩罚，刹住歪风邪气。二是完善教职工审核制度。进一步细化审核计划，年度审核重点是考察教职工的事情量，聘期审核重点是考察聘期内教职工的综合水平和业绩，并将聘期审核效果作为聘用的主要依据，建设赏罚明确、能上能下的审核聘用机制。学校要从教学科研、人才作育、专项资金执行情形等方面剖析指标审核二级学院和其他单位，并凭证审核效果核拨年终奖励绩效人为。三是起劲开拓各项事情。各单位要增强与校内外各相关单位的联系相同，自动“走出去，请进来”，建设优异关系，推进各项事情顺遂举行。四是向导干部要敢于继续。遇到问题向导干部要敢于认真，善于继续。五是政策要顺应学校生长阶段的需要。“十二五”时代，学校各项政策基本坚持稳固稳固，“十三五”时代，学校对各项事情的要求将会整体提升，响应的各项政策要实时制订和修订，给学校生长提供有力的制度包管，以激励教职工起劲做好各项事情。

孙校长强调，学校的中心事情是人才作育。人才作育的一项主要事情，就是推动教学事情以西席教学为主向以学生学习为主转变。西席要树立优异的职业品德和准确的价值看法，用自己的言传身教和人格魅力指导教育学生做人做事，形成优异的学习民俗，对得起身长和社会的信托。