12月24日上午 ，学校召开关于年度、聘期审核及全员聘用条约制实验事情安排会 ，校长孙宝国院士出席并主持聚会 ，各部分主要认真人、联络员及人事处相关事情职员加入聚会。
人事随处长张晓堂对审核及全员聘用条约制做了说明和事情安排。他指出 ，审核的指导头脑是从学校整体生长的角度出发 ，旨在调动宽大教职工的起劲性、自动性 ，强调主人翁意识 ，充分验展审核的激励作用�Ｉ蠛说囊谰菔茄Ｉ蠛宋募案鞫兜ノ坏纳蠛耸笛橄冈� ，年度审核注重“量” ，聘期审核强调“质”。学校凭证《事业单位人事治理条例》 ，自2016年最先实验全员聘用条约制 ，通过签署聘用条约 ，建设职员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的充满生气与活力的竞争机制。他对《尊龙凯时首次全员聘用条约制实验计划》及《尊龙凯时2016-2018聘期岗位聘用事情实验步伐》做了详细诠释说明 ，并对审核、聘用事情日程做出详细安排。
校长孙宝国院士做了总结降Ｐ蘑提出要求。他指出 ，第一 ，在审核与聘用事情中 ，各单位要树立正气 ，秉持公正、公正、果真的原则 ，严酷凭证文件划定执行。第二 ，事情量是审核的基础 ，各学院要凭证学校划定及学科特点 ，制订响应的审核细则 ，稳中求进。第三 ，凭证 “十三五”妄想 ，完善人事制度 ，稳步推进学校内部治理体制刷新 ，维护宽大教职工的利益。第四 ，希望宽大教职工为学校生长提供建设性意见 ，配合起劲 ，为把学校建设成高水平教学研究型大学做出孝顺。他特殊强调 ，此次审核与全员聘用事情时间紧使命重 ，各单位要高度重视、增强协调、缜密事情、敢于认真 ，做好审核与聘用事情。
